Interview kerja sering jadi mimpi baik sekaligus buruk bagi kebanyakan orang. Tahapan rekrutmen yang satu ini biasanya menjadi tahap final sebelum pengumuman penerimaan kandidat. Maka dari itu, banyak orang yang khawatir dan mempersiapkan secara matang proses wawancara kerja ini.
Pada tahap ini, kandidat akan diberi serangkaian pertanyaan. Nah, pertanyaan saat interview ini tidak akan jauh-jauh dari tentang perusahaan, posisi, serta pengalaman kamu. Jadi, jawaban interview kerja harus dipersiapkan sematang mungkin agar bisa menggambarkan apa yang ingin sebenarnya disampaikan tetapi dengan kalimat seefektif mungkin supaya perhatian pewawancara tetap tinggi.
Berikut ini merupakan contoh pertanyaan wawancara kerja yang sering ditanyakan oleh HRD:
Coba Ceritakan Tentang Diri Kamu!
Pertanyaan wawancara yang satu ini selalu menjadi pertanyaan pembuka di setiap proses interview. Tujuan dari pertanyaan ini adalah HRD ingin mengetahui lebih dalam tentang diri kamu. Jadi, kamu bisa menjawabnya dengan cara:
Perkenalan diri (nama, program studi/jurusan yang diambil saat kuliah, universitas asal)
Interest atau pengalaman
Keterampilan yang dikuasai (hardskill dan softskill)
Pencapaian yang pernah didapat
Apa yang Kamu Ketahui Tentang Perusahaan Ini?
Pertanyaan HRD saat interview juga menguji pengetahuan kamu tentang perusahaan yang kamu lamar. Ini akan membuktikan seniat dan seingin apa kamu bekerja di perusahaan tersebut. Kamu bisa menjawab pertanyaan interview yang satu ini dengan cara mendeskripsikan:
Bidang perusahaan (produk, layanan)
Visi misi perusahaan, kemudian dihubungkan dengan keterampilan kamu yang dapat membantu perusahaan mencapainya
Pencapaian terbaru dari perusahaan
Mengapa Kamu Tertarik Melamar di Posisi Ini?
Contoh pertanyaan wawancara kerja yang biasa ditanyakan selanjutnya adalah berkaitan dengan posisi yang dilamar. Di sini, pewawancara merasa penasaran dengan tujuan kamu melamar di posisi ini. Berikut ini adalah cara menjawab pertanyaan interview sejenis ini:
Ceritakan minat kamu di bidang bersangkutan
Apabila berkaitan dengan jurusan kamu selama kuliah, kamu bisa menghubungkannya
Hubungkan dengan tujuan pribadi seperti pertumbuhan di bidang karir atau keinginan untuk mencari tantangan baru
Boleh Diceritakan Tentang Kelebihan dan Kekurangan Kamu?
Menjawab pertanyaan interview seputar kelebihan biasanya lebih mudah daripada menjawab kekurangan tentang diri sendiri. Tips menjawab pertanyaan interview seperti ini kuncinya adalah dengan introspeksi diri sendiri. Identifikasi kelebihan kamu. Kamu unggul di poin apa baik secara teknis maupun emosional.
Kenali pula kekurangan kamu melalui kebiasaan-kebiasaan kerja yang buruk dan seringkali menghambat pekerjaan kamu. Lalu, paparkan pula solusi atau cara kamu mengatasinya sehingga kamu bisa dinilai lebih bertanggung jawab dan memiliki manajemen diri yang lebih baik sehingga pantas untuk dipertimbangkan.
Apa Pengalaman Kamu yang Terkait Dengan Posisi Ini?
Pertanyaan HRD saat interview akan sangat terkait dengan pengalaman dan keterampilan yang kamu kuasai. Jawaban interview kerja jika kamu ditanya soal pengalaman terkait adalah dengan cara:
Deskripsikan proyek paling berhasil yang pernah kamu tangani berkaitan dengan posisi yang dilamar
Sebutkan beberapa keterampilan kamu yang dibutuhkan di posisi tersebut
Bagaimana Cara Kamu Menangani Stres atau Tekanan Di Tempat Kerja?
Tempat kerja adalah lingkungan yang memiliki tekanan tinggi sehingga pewawancara ingin melihat bagaimana manajemen stres kamu. Cara paling tepat menjawabnya adalah melalui pengalaman konkret yang kamu alami. Ceritakan pengalaman kamu terkena stres akibat tekanan yang tinggi yang dilanjut dengan bagaimana kamu mengatasinya.
Beri Kami Alasan Kenapa Harus Mempekerjakan Kamu?
Pertanyaan wawancara kerja satu ini menjadi tanda bahwa proses wawancara kamu akan segera selesai. Pada pertanyaan ini, pastikan kamu memberikan jawaban yang sangat meyakinkan dan keuntungan perusahaan memilih kamu. Poin-poin yang harus kamu sampaikan antara lain:
Ringkas pengalaman, keterampilan, serta kualitas yang mendukung kamu untuk diterima di posisi yang dilamar
Paparkan kontribusi yang akan kamu lakukan yang memiliki dampak positif untuk perusahaan
Itulah 7 pertanyaan wawancara yang paling sering ditanyakan oleh HRD. Jika kamu ingin mencari informasi seputar wawancara kerja atau proses rekrutmen kerja lainnya, kamu bisa menonton konten yang ada FitAcademy untuk lebih detailnya. Ada pula kursus yang bisa membantu kamu lulus proses-proses rekrutmen kerja loh! Gak perlu khawatir kalau kamu tidak punya banyak waktu. FitAcademy menggunakan metode microlearning sehingga materi dibagi ke potongan-potongan kecil dengan durasi pendek. Tunggu apa lagi, yuk segera unduh aplikasi FitAcademy sekarang!
